Tobias Lohmann | Interim-Management, Organisationsentwicklung, Führung

Interim · Organisationsentwicklung · Führung

Tobias Lohmann

Mein Interesse gilt dem Menschen in der technologischen Welt. Wie lässt sich gesunde Führung erfolgreich implementieren? Welche Merkmale kennzeichnen die moderne Gestaltung von Verantwortung? Und in welcher Weise können Individuen und Organisationen synergetisch wachsen?

 Ich bin in der Organisationsentwicklung, im Coaching sowie in der Führungskräfteentwicklung tätig und übernehme zudem als Interim-Manager temporäre Verantwortung. 

Meine Erfahrung umfasst sowohl die Industrie, den Mittelstand als auch den Sozialsektor. Derzeit konzentriere ich mich insbesondere auf die Sozialwirtschaft, Non-Profit-Organisationen, öffentliche Einrichtungen sowie werteorientierte Unternehmen. 

Der Einsatz moderner Technologien, einschließlich Künstlicher Intelligenz, ist für mich eine Selbstverständlichkeit. Entscheidend bleibt, dass Menschen in der Lage sind, diese Technologien effektiv zu nutzen, um Organisationen zu befähigen, klarer und zukunftsorientierter zu agieren.

Berufliche Stationen

DAAD
Internationale Hochschulprojekte und Beratung in der Transformation der europäischen Hochschullandschaft.

Deutsche Bahn, DB Training Learning & Consulting
14 Jahre Führungskraft Personal- und Organisationsentwicklung, HR-Transformation, Consulting sowie Lern- und Entwicklungsprozesse. Mitgestaltung von Transformationsprozessen in einem der großen deutschen Konzerne.

BNW – Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH
11 Jahre CEO mit Verantwortung für Strategie, Transformation, wirtschaftliche Steuerung, Organisationsentwicklung und komplexe Stakeholderkonstellationen.

Beratung, Coaching und Interim
Begleitung von Organisationen, Führungskräften und Leitungsteams in Veränderung, Neuaufstellung, Übergängen und anspruchsvollen Verantwortungslagen.

Aufsicht / Governance
Aufsichtsratsmandate in der Sozialwirtschaft. Erfahrung im Zusammenspiel von Führung, Aufsicht und Interessenlagen

Relevante Qualifikationen

Systemisch Kompetenz in Veränderungsprozessen
Königswinter & Network, Wien

Strategische Unternehmensführung
Malik-Managementzentrum St. Gallen

Führen, Leisten, Leben
Malik-Managementzentrum St. Gallen

Systemische Beratung 
Institut für Systemische Studien, Hamburg

Systemische Supervision & Coaching
Institut für Systemische Studien, Hamburg

Certified Mergers & Acquisition Professional
Frankfurt School of Finance, Frankfurt

Certified Professional für Restrukturierung & Turnaroundmanagement
Frankfurt School of Finance, Frankfurt

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