Interim-Management
Übergänge. Stabilisieren.
Ich übernehme Verantwortung auf Zeit, wenn Führung fehlt, Übergaben anstehen oder Veränderung nicht liegen bleiben darf.
Ich gehe in die Linie, halte Tagesgeschäft und Entwicklung zusammen, treffe Entscheidungen, kläre Verantwortlichkeiten und führe wichtige Vorhaben weiter.
Ziel ist immer eine Organisation, die arbeitsfähig bleibt und schrittweise wieder selbst Verantwortung tragen kann.
Führung auf Zeit
Ich übernehme Führungs- und Umsetzungsverantwortung auf Zeit – in Geschäftsführung, Bereichsleitung, Programm- oder Projektverantwortung. Dabei bringe ich mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in Teil- und Gesamtverantwortung ein. Tagesgeschäft bleibt stabil, Entscheidungen werden weiter getroffen und Teams behalten Richtung und Arbeitsfähigkeit.
Übergänge und Umbrüche stabilisieren
Ich halte bei Vakanzen, Übergängen und Umbrüchen die Fäden zusammen. Wenn Nachfolge noch nicht geregelt ist, Übergaben vorbereitet werden oder Zusammenschlüsse und Ausgründungen anstehen, bleibt die Organisation arbeitsfähig und behält die Ruhe, die sie in sensiblen Phasen braucht.
Veränderung umsetzen
Was ich berate, setze ich auf Wunsch auch mit um. Damit wichtige Vorhaben in die Umsetzung kommen, Ihre Organisation schrittweise selbst Verantwortung übernimmt und Entwicklung im Tun entsteht.